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岁月不居，时节如流。

热热闹闹的炮竹声中，

我们开始了崭新的2021。

2020年有很多精彩，有很多不舍，

但都已过去，

让我们从头开始，

朝着新的目标，迎接新的一年。

     2月23日，山东凯奇餐饮有限公司2021年度工作计划汇报会隆重召开，凯奇中高层团队参加会议，未能到场的同事用视频的方式参加会议。

     会前，品控安全部殷晓宁经理做安全培训，确保会议安全有序进行。

     行政人事部王荣新总监对新年目标、公司愿景、公司架构等进行讲解。企管中心李继红副总经理宣布公司重要岗位的任免。

目标责任及对赌协议签约

     新的一年，公司进行了深化改革，二次创业，公司推广目标责任奖励制度，用对赌协议的方式，给那些能为公司带来业绩的团队给予奖励，业绩做的越多，团队奖励就越多。

     签约结束，企管中心李继红副总经理做2021年工作计划，计划报告中李总引用三代领导人的金言，指出我们这个年龄是要投身到事业奋斗中去，“幸福是奋斗出来的”。

     财务总监高桂芬做关于财务方面的报告，高总就财务部门岗位职责、财务经营分析、审计监察等方面做出了详细的讲解，高总指出：要做到严格自查，主体责任落到实处。

     随后，管理区总经理李炳存、一分公司宋波总经理、管理区总经理宋军、三分公司总经理谢振华、二分公司总经理赵勇铭（视频会议）、五分公司总经理王贵军分别对于管理区及分公司在2021年工作重点、目标责任、人员配置等方面做了报告。各抒己见，对2021年的目标信心满满。

     接着人事行政部王荣新总监、营销中心周思博总监、客服部赵涛总监、品控安全部殷晓宁经理就关于本部门的职能、责任目标等作出讲解。

     王昆老师就各部门领导人报告后做出总结，引导员工热爱自己的公司，热爱自己的工作，对公司忠诚。

       会议最后，王汝镇董事长做最后总结并邀请公司中层管理人员讲解关于自己工作岗位的职责和看法。隋剑、董魏、许飞积极发言，就自己岗位职责、未来工作规划和大家分享。

最后营销与运营高管团队和董事长合影，喊出口号，互相加油鼓励，为达到2021新目标而努力。

在新的一年里我们要站在企业发展的新高度，做好新谋划，带着新希望，迎接新挑战，再创新辉煌。为实现企业战略目标而努力奋斗！